Capacitação

Valor:

Sindicalizado: 170,00 Desconto 20% = R$ 136,00: Sindicatos patronais filiados à FIEPE e seus associados, colaboradores do Sistema FIEPE e empresas associadas ao CIEPE.

Não Sindicalizado: 170,00 Desconto 10% = R$ 153,00: Indústrias contribuintes do Sistema FIEPE (SESI /SENAI)

Estudantes e Idosos: 170,00 Desconto de 15% = R$ 144,50 : Estudantes e Idosos (mediante comprovação)

Informações:

Fone: (87)3861 0554

WhatsApp: (87) 99109 4005

E-mail: regionalsaofrancisco@fiepe.org.br

OFICINA E-SOCIAL - PETROLINA

Local: FIEPE Petrolina - Sala de Treinamento (Novo endereço: Av. Monsenhor Angelo Sampaio, 267 - SENAI)

Data: 22 DE AGOSTO DE 2018

Horário: Dia 22/08 de 08hrs às 17hrs

Carga horária: 08 horas

Público-alvo: Profissionais que atuam nos setores de Departamento Pessoal, Contadores, Advogados, Empresários, Administradores.

Objetivos: Tem o objetivo de desmistificar e disseminar informações sobre o e-Social (Escrituração Fiscal Digital Social), a qual consiste na escrituração digital da folha de pagamento e das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais dos empregadores.

O Instrutor

LUCAS BARBALHO

 

Mestre em Direito do Trabalho pela UNICAP/PE, Advogado Trabalhista, Pós-graduado em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pela UCAM/RJ, Professor de Direito do Trabalho da Pós-Graduação da Faculdade Estácio/Recife, Bacharel em Direito pela UNICAP, Membro efetivo do Instituto dos Advogados de Pernambuco - IAP.

Programa:

  • O sistema é uma forma de prestação de informações das empresas ao Governo, é um procedimento estritamente contábil, mas que em um primeiro momento pode trazer dificuldade para as empresas se adequarem à nova sistemática.

Programa:

APRESENTAÇÃO DO ESOCIAL:

 - O que é SPED;

 - Entidades participantes;

 - Abrangência e vigência oficial;

 - Pontos críticos, impactos, vantagens e desvantagens.

 

MUDANÇAS COM O ESOCIAL:

 - Substituições de obrigações assessórias;

 - Unificação de cadastros do trabalhador;

 - Segurança e medicina do trabalho;

 - Reclamações trabalhistas.

 

OPERAÇÃO

IDENTIFICADORES NO ESOCIAL:

 - Cadastro do empregador/contribuinte;

 - Órgãos públicos;

 - Qualificação cadastral.

 

ENVIO DE INFORMAÇÕES E ACESSO AO ESOCIAL:

 - Transmissão de arquivos;

 - Certificação digital e procuração;

 - Validação, protocolo e recibo;

 - Emissão das guias de recolhimento.

 

ESTRUTURA

LEIAUTES E EVENTOS DO ESOCIAL:

 - Manual de orientação do eSocial - MOS;

 - Análise de leiautes (colunas e linhas);

 - Eventos de tabelas (bloco S);

 - Eventos do cadastro inicial;

 - Eventos iniciais;

 - Eventos periódicos;

 - Eventos não periódicos;

 - Inclusão, retificação, alteração e exclusão;

 - Prazos para envio.

 

IMPLANTAÇÃO DO ESOCIAL:

 - Etapas de implantação;

 - Diagnóstico e mapeamento;

 - Capacitação da equipe;

 - Áreas envolvidas e afetadas;

 - Plano de ação;

 - Documentação técnica.