Capacitação

Valor: R$1.100,00

- Não associados | Indústrias contribuintes do Sistema FIEPE (SESI /SENAI) - 10% de desconto - R$990,00

- Estudantes e Idosos | 15% de desconto (Desconto válido somente mediante comprovação) R$935,00

- Sindicatos patronais filiados à FIEPE e seus associados, colaboradores do Sistema FIEPE e empresas associadas ao CIEPE | 20% de desconto R$880,00

Informações:

Fone: (81)3412-8400

WhatsApp: (81)99164-9752

E-mail: comercial@fiepe.org.br

PROGRAMA GESTÃO DA LIDERANÇA - VAGAS ESGOTADAS (INSCRIÇÕES PARA LISTA DE ESPERA)

Local: Av. Cruz Cabugá, 767 - Santo Amaro - Edf. Casa da Indústria - 5º andar

Data: 14 de março a 30 de maio de 2018.

Horário: 18h às 22h.

Carga horária: 48h --- INVESTIMENTO: R$1.100,00(Consulte nossa política de descontos).

Público-alvo: Empresários, gestores, coordenadores, supervisores, analistas, consultores e demais profissionais que buscam aprimorar sua liderança, comunicação e relacionamento interpessoal.

Objetivos: Capacitar o participante para exercer uma gestão estruturada e eficiente de liderança com pessoas. Os cursos do programa abordarão metodologias e conceitos atuais, além de atividades práticas para consolidação do aprendizado. Os participantes conhecerão e compreenderão a Liderança de Pessoas, assim como os benefícios que um líder pode trazer para os resultados da organização.

O Instrutor

LINDEVANY HOFFIMANN: Consultora com especialização em desenvolvimento humano, com mais de 25 anos de experiência atuando em processos de gestão de pessoas. Apresenta grande expertise em consultoria organizacional e na consolidação de projetos institucionais, com ênfase em desenhos de modelos de gestão, desenho de competências organizacionais e gerenciais; desenvolvimento das lideranças; planejamento estratégico de RH, diagnósticos e pesquisas de clima, processos de transição de mudanças, planos de sucessão, avaliação por competência, gestão de performance e feedback 360°. Atua como docente nos Programas da Pós Internacional da FBV DeVry. Ministra disciplinas em Programas de Pós-Graduação e MBA em IES fora do Estado de Pernambuco.

É também docente da ENAP-DF, Fundaj e Escola de Governo e Políticas Públicas. Formação e Certificação Internacional Nível Sênior em Coaching Integrado - ICI – Integrated Coaching Institute. Certificação como Trainer na Metodologia LIFO, pela Bcon WSA International. Formação para a aplicação da Metodologia Profiler. Credenciada pela Escola Pública Canadense para disseminação de novas tecnologias e práticas de gestão. Graduada em Letras, Pós-graduada em administração da capacidade humana nas organizações, MBA em gestão empresarial e Mestrado em Administração (Gestão Empresarial). Pesquisadora e participante do Núcleo de Estudos sobre Gestão baseada em Valores da Mackenzie/SP – MackGVAL, do Projeto do Procad-235/2007, financiado pela Capes. Founder Member e Past Development Director ICF PE – Internacional Coach Federation (Projeto Voluntário). Membership ID: 009119948I - International Coach Federation (ICF).

Programa:

1. CURSO – LIDERANÇA COM PESSOAS (12H)
• Perfil do líder
• Competências e habilidades necessárias
• Estilos de liderança e seus impactos no resultado
• Diferença entre gestão e liderança de pessoas
• Formas de liderar e inspirar pessoas
• Como lidar com os conflitos no ambiente de trabalho
• A inteligência emocional e o seu impacto no cotidiano do líder
• Como inspirar e mobilizar pessoas para os resultados da empresa
• Delegação, acompanhamento, orientação e participação
• Acompanhamento e controle de metas e resultados

 

2. CURSO – COMUNICAÇÃO E FEEDBACK (12H)
• A importância da Comunicação Assertiva
• Comunicação verbal e não verbal
• Empatia
• A comunicação nas relações pessoais
• A Escuta Ativa - Saber ouvir
• Comunicação assertiva através dos canais de aprendizado (Auditivo, visual e sinestésico)
• Os 5 Cs da Comunicação de Sucesso (Clara, Concisa, Confiável, Coesa e Consistente)
• Essência do Feedback
• Valores do Feedback
• Percepção
• Feedback efeito sanduiche
• SCI – Situação Comportamento e Impacto
• Feedback orientativo, repreensivo, reconhecimento e demissional
• Feedback – Apenas para desenvolver

 

3. CURSO – LIDERANÇA COACH (12H)
• O Coaching como uma ferramenta para a liderança sustentável
• Papéis, funções e os pilares da liderança coach
• Comunicação e liderança Coach
• Técnicas de Coach como suporte à meta
• Exercitando a arte de fazer perguntas poderosas e inteligentes para desenvolver equipes
• Trabalhando mudança de hábitos
• Construindo equipes eficazes com base na abordagem do Coaching

 

4. CURSO – MULTIPLICADOR DE INFORMAÇÃO E CONHECIMENTO (12H)
• A importância do treinamento nas organizações
• Perfil e o papel do líder multiplicador
• Comunicação e postura
• Desenvolvimento de um programa de treinamento (planejamento e preparação)
• Importância da utilização de recursos tecnológicos
• Aplicabilidade:
o Praticar técnicas de apresentação e desenvolver postura na sala de aula.
o Exercícios práticos.