Capacitação

Valor:

Sindicalizado:Desconto de 20% = R$ 140,00 (indústrias contribuintes e associadas aos sindicatos filiados à FIEPE e/ou CIEPE, sindicatos filiados à FIEPE e entidades do Sistema FIEPE).

Não Sindicalizado:Desconto de 10% = R$ 157,50 (indústria contribuintes da contribuição sindical).

Estudantes e Idosos:Desconto de 15% = R$ 148,75 (estudantes e idosos mediante comprovação).

Informações:

Fone: (81)3412-8400

WhatsApp: (81)99164-9752

E-mail: comercial@fiepe.org.br

OFICINA: ENTENDENDO A REFORMA TRABALHISTA - TURMA 3 ( VAGAS ESGOTADAS - LISTA DE ESPERA)

Local: FIEPE - Av. Cruz Cabugá, 767 - Santo Amaro - Edf. Casa da Indústria - 5º andar

Data: 10 de OUTUBRO de 2017.

Horário: 8h às 17h

Carga horária: 8h

Público-alvo: Gestores, coordenadores, supervisores, analistas, assistentes do setor de DP/RH, financeiro e jurídico, além de empresários e demais profissionais que queiram adquirir conhecimentos sobre a reforma trabalhista e seus impactos.

Objetivos: Ajudar o participante a entender todas as mudanças e os impactos causados pela reforma no cotidiano da empresa e do trabalhador.

O Instrutor

EDSON LINS CAVALCANTE

Possui graduação em CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS (2006) e especialização em Auditoria Contábil e Fiscal pelo IESP Faculdades (2012) e MBA em Gestão de Pessoas pela FECAP (2011). Atualmente é professor universitário de cursos superiores de contabilidade, dois dias por semana. Tem experiência na área de Administração de Pessoal, Recursos Humanos e Financeiro, atuando em algumas experiências como especialista e em outras como generalista. Forte conhecedor da Legislação trabalhista e gestão de equipes. Conhecimento e habilidade com alguns dos softwares mais adotados para operação financeira de empresas tais como RH, Fortes Informática, Cordilheira, SAP, ADP, FPW e People Soft.

Programa:

Temáticas:

 

  • CONHECENDO AS ALTERAÇÕES DA CLT E SEUS IMPACTOS NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS

 

  • CONCEITO DE EMPREGADOR E GRUPO ECONÔMICO

 

  • JORNADA DE TRABALHO
    • Novo conceito de tempo de serviço
    • Hora in itinere
    • Jornada parcial de trabalho
    • Novas regras para implantação do banco de horas
    • Duração da jornada normal e horas extras
    • Intervalo para descanso e refeição e a possibilidade de redução
    • Regras para o Teletrabalho

 

  • CONTRATO DE TRABALHO
    • Trabalho intermitente
    • Sucessão empresarial e as obrigações trabalhistas
    • Regras para utilização de uniforme

 

  • REMUNERAÇÃO
    • Novo conceito de remuneração
    • Equiparação salarial

 

  • FÉRIAS
    • Direito
    • Período aquisito e concessivo
    • Fracionamento do descanso - Novas regras
    • Abono Pecuniário e a Jornada por Tempo Parcial

 

  • TRABALHO DA MULHER
    • Gravidez x Ambiente de Trabalho Nocivo (insalubridade, periculosidade) x Salário maternidade

 

  • DANO EXTRAPATRIMONIAL
    • Conceito
    • Valor da indenização novos parâmetros para o cálculo

 

  • RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
    • Justa causa
    • Plano de demissão voluntária
    • Rescisão acordada
    • Homologação

 

  • REPRESENTATIVIDADE DOS EMPREGADOS
    • Comissões de Empregados
    • Composição e Atribuições

 

  • CONTRIBUIÇÃO SINDICAL
    • Caráter compulsório e facultativo
    • Transitoriedade

 

  • NEGOCIAÇÃO COLETIVA
    • Acordado x Legislado
    • O que pode ser e não ser negociado entre empregador e empregado?

 

  • JUNTA DE COMISSÕES E JULGAMENTO
    • Homologação de Acordo Extrajudicial

 

  • DA JUSTIÇA DO TRABALHO
    • Das alterações nas competências
    • Da Responsabilidade por Dano Processual
    • Incompetência Territorial
    • Ônus da Prova
    • Da forma da Reclamação
    • Não Comparecimento do Reclamante
    • Desconsideração da Personalidade Jurídica
    • Processo de Jurisdição Voluntária para Homologação de Acordo Extrajudicial
    • Justiça do Trabalho e execução de Ofício das Contribuições Sociais
    • O Executado e a Garantia da Execução
    • TST, no Recurso de Revista