Capacitação

Valor: R$1.300,00

- Não associados - Indústrias contribuintes do Sistema FIEPE (SESI /SENAI) - 10% de desconto R$1.170,00

- Estudantes e Idosos (mediante comprovação) - 15% de desconto R$1.105,00

- Sindicatos patronais filiados à FIEPE e seus associados, colaboradores do Sistema FIEPE e empresas associadas ao CIEPE - 20% de desconto R$1.040,00

Informações:

Fone: (81)3412-8400

WhatsApp: (81)9.9164-9752

E-mail: comercial@fiepe.org.br

Programa de Gestão da Liderança (RECIFE)

Local: Avenida Cruz Cabugá,767 - Edif. Casa da Indústria - Santo amaro - Recife/PE

Data: 1º de agosto à 17 de outubro de 2019.

Horário: 18h às 22h.

Carga horária: 48h.

Público-alvo: Empresários, gestores, coordenadores, supervisores, analistas, consultores e demais profissionais que buscam oprimorar sua liderança, comunicação e relacionamento interpessoal.

Objetivos: Capacitar o participante para exercer uma gestão estruturada e eficiente de liderança com pessoas. Os cursos do programa abordarão metodologias e conceitos atuais, e contará com atividades práticas para consolidação do aprendizado. Os participantes conhecerão e compreenderão a Liderança de Pessoas, assim como os benefícios que um líder pode trazer para os resultados da organização.

O Instrutor

Lindevany Hoffimann - Consultora com especialização em desenvolvimento humano, com mais de 25 anos de experiência atuando em processos de gestão de pessoas. Apresenta grande expertise em consultoria organizacional e na consolidação de projetos institucionais, com ênfase em desenhos de modelos de gestão, desenho de competências organizacionais e gerenciais; desenvolvimento das lideranças; planejamento estratégico de RH, diagnósticos e pesquisas de clima, processos de transição de mudanças, planos de sucessão, avaliação por competência, gestão de performance e feedback 360°. Ministra disciplinas em Programas de Pós-Graduação e MBA em IES dentro e fora do Estado de Pernambuco. É também docente da ENAP-DF, Fundaj e Escola de Governo e Políticas Públicas. Formação e Certificação Internacional Nível Sênior em Coaching Integrado - ICI – Integrated Coaching Institute. Certificação como Trainer na Metodologia LIFO, pela Bcon WSA International. Formação para a aplicação da Metodologia Profiler. Credenciada pela Escola Pública Canadense para disseminação de novas tecnologias e práticas de gestão. Graduada em Letras (UNICAP), pós-graduada em Administração da Capacidade Humana nas Organizações (UPE/FESP/FCAP), MBA em Gestão Empresarial (FGV) e Mestrado em Administração pela DeVry Brasil (Gestão Empresarial). Pesquisadora e participante do Núcleo de Estudos sobre Espiritualidade e Dignidade nas Organizações e Gestão baseada em Valores da Mackenzie/SP – MackGVAL. Founder Member e Past Development Director ICF PE – Internacional Coach Federation. Primeira LHEP – Licensed Human Element Practitioner em Pernambuco, com forte atuação no Nordeste. Sócia-Diretora da LHM Consultoria e Desenvolvimento Humano Ltda. Membership ID: 009119948I - International Coach Federation (ICF).

Programa:

PROGRAMA DE GESTÃO DA LIDERANÇA
A liderança é a arte de conquistar as pessoas por meio do exemplo e da comunicação, e ainda propiciar um clima motivador e contagiante para a conquista dos objetivos pretendidos pela organização.  O líder é o elemento principal para uma equipe coesa, empenhada e focada nos resultados. O Programa Gestão da Liderança foi construído com foco no desenvolvimento daqueles que buscam uma liderança estruturada no exemplo, comunicação, respeito, ética e crescimento profissional, seu e de sua equipe.
Programa realizado em 2018 com grande adesão das indústrias e MPE’s, sendo considerado um sucesso na comercialização do produto. Baseado nisso, o programa será ofertado novamente em 2019.

CURSO 1: LIDERANÇA COM PESSOAS (12h)
O Curso de Liderança Com Pessoas tem o objetivo de despertar nos participantes o verdadeiro perfil de um líder, comprometido com a equipe e com os resultados da organização.  A inteligência emocional e as ações inspiradoras são algumas das características importantes de um líder que serão discutidas no curso, além da capacidade de delegar e acompanhar, a qual produz equipes maduras e de alta performance.
 
• Perfil do líder
• Competências e habilidades necessárias
• Estilos de liderança e seus impactos no resultado
• Diferença entre gestão e liderança de pessoas
• Formas de liderar e inspirar pessoas
• Como lidar com os conflitos no ambiente de trabalho
• A inteligência emocional e o seu impacto no cotidiano do líder
• Como inspirar e mobilizar pessoas para os resultados da empresa
• Delegação, acompanhamento, orientação e participação
• Acompanhamento e controle de metas e resultados
 
 
CURSO 2: COMUNICAÇÃO E FEEDBACK (12h)
A interação com a equipe no dia a dia é intensa e desafiadora. O Curso de Comunicação e Feedback visa identificar as melhores formas de comunicação, entendendo seu impacto nas relações de trabalho, além de orientar o participante como dar e receber feedback de maneira assertiva e visando melhorias.
 
• A importância da Comunicação Assertiva
• Comunicação verbal e não verbal
• Empatia
• A comunicação nas relações pessoais
• A Escuta Ativa - Saber ouvir
• Comunicação assertiva através dos canais de aprendizado (Auditivo, visual e sinestésico)
• Os 5 Cs da Comunicação de Sucesso (Clara, Concisa, Confiável, Coesa e Consistente)
• Essência do Feedback
• Valores do Feedback
• Percepção
• Feedback efeito sanduiche
• SCI – Situação Comportamento e Impacto
• Feedback orientativo, repreensivo, reconhecimento e demissional
• Feedback – Apenas para desenvolver

CURSO 3: LIDERANÇA COACH (12h)
O Curso de Liderança Coach trata o tema liderança de equipes, apresentando as ferramentas e métodos de coaching para desenvolver o autoconhecimento, atingir objetivos, controlar resultados e liderar pessoas. Proporciona fundamentação conceitual e técnica sobre os princípios básicos da liderança coach, oportuniza a cada participante conhecer as características do papel de coach diante da equipe de liderados, demonstra como potencializar o desenvolvimento e a capacidade de produção de cada componente da empresa.
 
• O Coaching como uma ferramenta para a liderança sustentável
• Papéis, funções e os pilares da liderança coach
• Comunicação e liderança Coach
• Técnicas de Coach como suporte à meta
• Exercitando a arte de fazer perguntas poderosas e inteligentes para desenvolver equipes
• Trabalhando mudança de hábitos
• Construindo equipes eficazes com base na abordagem do Coaching

CURSO 4: MULTIPLICADOR DE INFORMAÇÃO E CONHECIMENTO (12h)
O objetivo do Curso de Multiplicador de Informação e Conhecimento destacar o importante papel do líder como um multiplicador da informação e do conhecimento, por meio de atividades no dia a dia e treinamentos.  O curso capacitará o participante através das técnicas e ferramentas, e ainda de atividades práticas que agregam para torna-lo um líder que desenvolve e capacita sua equipe.
 
• A importância do treinamento nas organizações
• Perfil e o papel do líder multiplicador
• Comunicação e postura
• Desenvolvimento de um programa de treinamento (planejamento e preparação)
• Importância da utilização de recursos tecnológicos
• Aplicabilidade:
o Praticar técnicas de apresentação e desenvolver postura na sala de aula.
o Exercícios práticos.